Три десятилетия назад резюме представляли собой простые одностраничные распечатки со всеми подробностями, которые потенциальные работодатели должны были знать о вас.
Конечно, вы могли бы украсить их точным форматированием и плотной бумагой, но выделить одностраничный документ среди нескольких сотен других никогда не было легко.
С тех пор многое изменилось. Конечно, распечатанное резюме по-прежнему является важной частью рабочего процесса, но в наши дни его самая важная цель стала более целенаправленной.
Во многих случаях в современных заявлениях о приеме на работу вы все равно отправляете все в цифровом виде через веб-формы. Таким образом, цель современного резюме — убедить рекрутеров и менеджеров по найму посетить ваш личный сайт резюме.
Что такое сайт резюме?
Веб-сайт с личным резюме дает вам больше возможностей и гибкости для продвижения продаж. Это дает вам место для размещения проектов, отзывов, изображений и видео, которые не помещаются в традиционное резюме.
Это через сайт личного резюме, где можно дать ссылку на свое резюме. онлайн-портфолио, предоставить контактную информацию и указать все, что необходимо для их отрасли. Вот пошаговая инструкция как создать сайт в 2024 году.
Онлайн-резюме может быть одностраничный сайт или отдельную веб-страницу в гораздо большем портфолио. Например, если вы фотограф с портфолио фотографий, вы можете включить раздел с подробным описанием различных клиентов, с которыми вы работали, и достигнутых результатов.
Видите ли, веб-сайт резюме — это всего лишь цифровой эквивалент печатного резюме или резюме. Когда кто-то хочет узнать о вас больше или увидеть ваши работы, он переходит прямо на сайт вашего личного портфолио.
Вы можете связать свой Персональный сайт в ваши заявления о приеме на работу или, может быть, вы используете его более широко, например, в своих визитных карточках, подписях электронной почты и фирменных бланках.
Если вы хотите узнать больше, прочитайте нашу статью о различные типы веб-сайтов и их фокусы.
Каковы преимущества создания сайта с личным резюме?
Как упоминалось выше, веб-сайт резюме — это, по сути, цифровая версия вашего резюме. Благодаря этому вы можете выделить своих предыдущих работодателей, свою квалификацию, навыки, страницу отзывов и многое другое.
Вот несколько причин, почему необходимо инвестировать в веб-сайт резюме:
Продемонстрируйте свои творческие способности, знания и навыки
В отличие от резюме, которое может ограничить вас одной или двумя страницами, сайт личного резюме может предоставить потенциальным работодателям комплексное представление о вашей карьере в целом.
Вы можете включить информацию о предыдущей работе или проектах, в которых вы принимали участие, или добавить блоги, относящиеся к вашей отрасли. Все это можно сделать визуально привлекательным и интерактивным способом на вашем собственном веб-сайте резюме.
Настройте так, как вы хотите
Когда вы создаете веб-сайт-резюме, предварительно разработанные шаблоны позволяют его полностью настроить. Независимо от того, стремитесь ли вы к минималистичному дизайну на одну страницу или к многостраничному дизайну, вы можете легко поиграть с макетом, шрифтами и контентом. Такого уровня индивидуальности невозможно увидеть в традиционном резюме.
Легко вовлекайтесь и взаимодействуйте
На протяжении всего процесса поиска работы нам всем трудно достичь желаемого уровня взаимодействия и взаимодействия с потенциальными работодателями.
Через веб-сайт онлайн-резюме вы можете добавить в свой блог ключевые элементы, такие как страница контактов или раздел комментариев, что позволит посетителям напрямую взаимодействовать с вами.
Главное — это налаживание связей, а профессиональные сайты с резюме значительно упрощают эту задачу.
Получите присутствие в Интернете
Веб-сайт онлайн-резюме позволяет вам занимать позиции в результатах поисковых систем. Как? Вам нужно приложить некоторые усилия для поисковой оптимизации.
Многие создатели веб-сайтов с резюме предлагают интегрированные инструменты SEO, которые помогут вам занять более высокие позиции по релевантным ключевым словам в вашей отрасли, тем самым улучшая вашу видимость в Интернете.
15 вещей, которые вы должны включить на свой сайт-резюме
- Ясная цель
- Приглашающая домашняя страница
- Профессиональный портрет
- Вступительное заявление
- Соответствующий опыт
- Трудовой стаж
- Образование
- Навыки и умения
- Сертификаты и квалификации
- Личные проекты
- Контактная информация и форма
- Соцсети
- Отзывы и рекомендации
- Загружаемый и печатный формат
- Личность
1. Четкая цель
Прежде чем вы с головой погрузитесь в создание своего веб-сайта-резюме, подумайте, как именно вы хотите его использовать. Подумайте о том, кто будет это смотреть, и о том, какое сообщение вы хотите, чтобы они донесли.
Ваш сайт-резюме — это маркетинговый ход вашего личного бренда. Думайте об этом как о создании профессионального присутствия в Интернете.
Определите эту цель и создайте свою страницу в соответствии с ней. Помните, что вы всегда можете усовершенствовать его позже для различных вакансий.
2. Привлекательная домашняя страница
Помня о своей миссии, постарайтесь сделать домашнюю страницу теплой и гостеприимной. Многие элементы дизайна могут объединиться, чтобы это произошло для вас, но это может быстро пойти не так.
Лучший совет — найти настраиваемый шаблон веб-сайта резюме в вашем любимом онлайн-конструкторе резюме, например Pixpa, это вам подойдет.
Дизайн должен вызывать у посетителя ощущение гостеприимства и вызывать у вас дружелюбное впечатление. Включите краткое описание вашего профессионального пути и ссылки на страницу контактов.
Представьте себе индивидуальность, которую вы хотели бы выразить во время личного собеседования, и объедините все это в цвета, макет, шрифты, изображения и текстовый текст на своей домашней странице.
3. Профессиональный портрет
Важно, чтобы ваше имя отражало лицо. Профессиональная фотография поможет создать более индивидуальный подход.
Вы не хотите быть просто стандартным, невзрачным списком пунктов и шрифтом Times New Roman размером 12 пунктов. Вы хотите быть собой. Самый быстрый и эффективный способ сделать это — разместить фотографию прямо на начальной целевой странице.
Обратите внимание на фотографию, вам нужно найти тонкий баланс. Фотография не должна быть ни слишком повседневной, ни слишком профессиональной. Не переусердствуйте со своим нарядом или прической. Изображение — это всего лишь средство, позволяющее посетителям сайта увидеть, кто вы.
4. Вступительное заявление
Первые несколько элементов на вашей домашней странице задают настроение всему взаимодействию вашего посетителя с вашим присутствием в Интернете – и это повышает вероятность того, что вы получите продолжение.
Первое, что заметят посетители, — это планировка: цвета и использование пространства. Затем они потянутся к вашей фотографии, чтобы «встретиться с вами». И, наконец, их глаза остановятся на вашем тексте.
Итак, что вы хотите, чтобы они прочитали в первую очередь? Вы хотите, чтобы они погрузились в ваше образование и ваши навыки? Скорее всего, вы захотите сказать им что-то напрямую, поприветствовав их на сайте и четко изложив свои цели.
Что бы вы ни делали или не хотели делать, контент вашего сайта должен быть представлен дружелюбно и профессионально. Например, художники-визуалисты могут использовать высказывание художника, в то время как другие могут выбрать более традиционную цель.
Если вам нужно вдохновение, посмотрите некоторые примеры выдающихся портфелей, созданных с Pixpa
5. Соответствующий опыт
После того, как вы покончили с формальностями и светскими беседами, пришло время погрузиться в основные моменты вашей карьеры. Составляя соответствующие разделы, обязательно учитывайте общую длину вашей страницы.
Обычно можно найти как короткие одностраничные веб-резюме, но многие люди создают многостраничные сайты. Важно помнить, что ваша целевая страница должна кратко излагать полную картину.
Некоторые зрители могут быть не склонны или даже не иметь времени просматривать весь сайт. Вы хотите удивить их домашней страницей.
Итак, учитывая это, у вас есть несколько вариантов. Большинство веб-сайтов с резюме начинаются с одной страницы и хорошо продуманного резюме. Персональный веб-сайт представляет собой одностраничный просмотр, но также содержит другую информацию для тех, кто склонен ее просматривать.
Какой опыт вы разместите на этой важной домашней странице? Это будет зависеть от вакансии, на которую вы претендуете. Естественно, вы хотите выбрать те, которые лучше всего подходят для вашей работы. В результате вам придется время от времени перемещать вещи и настраивать их.
6. История занятости
То же самое можно сказать и о разделе истории трудоустройства. Вы хотите включить бывших работодателей, но не хотите переусердствовать, включая несвязанные летние работы в старшей школе, которые вы выполняли ранее.
Раздел «Опыт работы» призван показать, что вы надежный сотрудник, поддаетесь обучению и имеете соответствующий опыт работы. Вам следует выбирать те работы, на которых у вас была возможность добиться положительного результата или изменений.
7. образование
Как и в случае с вашей историей трудоустройства, количество подробностей, которые вы хотите включить в раздел «Образование», зависит от вас.
Вы хотите указать свой самый высокий уровень законченной степени. Но нужно ли обозначать каждый шаг вашего пути к цели и детализировать его, например, ваш средний балл? Иногда да, а иногда нет.
Программы обучения или степени, которые вы ранее получили, должны соответствовать должности, на которую вы претендуете. Если да, то обязательно включите их. Но если они не добавляют ничего значимого, вероятно, лучше сделать это кратко.
Теперь, если вы только начинаете, вашему разделу о трудоустройстве необходимо уделять больше внимания, главным образом потому, что вам мало что можно включить в свой опыт.
8. Навыки
Раздел навыков позволяет вам заняться творческим целевым маркетингом. Нас всех учат включать и обсуждать определенные вещи во время собеседования при приеме на работу, верно?
Есть ли у вас сильные коммуникативные навыки или способность работать в режиме многозадачности? Это может быть отличным местом для их перечисления.
Однако еще лучший метод возвращается к описанию должности. Посмотрите, какие навыки они ищут: что они конкретно перечислили? Обращаясь к ним, вы косвенно разговариваете с менеджером по найму.
Конечно, вы должны быть осторожны, чтобы не создать впечатление, будто вы просто копируете их язык. Оно должно быть искренним. Не давайте обещаний, которые вы не сможете выполнить. Вместо этого найдите творческие и осмысленные способы продемонстрировать, что у вас есть те навыки, о которых они просят.
9. Сертификаты и квалификации
Профессиональная квалификация имеет важное значение в некоторых отраслях. Если вы работаете в одном из них, вы будете знать, что вам необходимо пройти определенные сертификации. Если они упомянуты в описании вакансии, вам следует разместить их на сайте вашего резюме.
Этот список должен содержать только сертификаты профессионального уровня. Здесь не место называть себя «трудолюбивым». Упомяните здесь, например, что у вас есть сертификат Microsoft или Lean Six Sigma. Менее конкретные вещи оставьте для раздела «навыки».
10. Персональные проекты
Потенциальные работодатели ищут человека в свою команду, а не просто дрона, который ежедневно приходит на работу. С этой целью не забудьте придать индивидуальность при создании собственного веб-сайта.
Включите личные проекты и дела, которыми вы занимаетесь на стороне. Постарайтесь повернуть вещи так, чтобы они соответствовали текущей работе, когда это необходимо.
11. Контактная информация и форма
Создавая веб-сайт онлайн-резюме, убедитесь, что ваша страница контактов на месте. Ваш адрес электронной почты и номер телефона должны быть легко доступны. Включите веб-форму, чтобы потенциальным работодателям было еще проще связаться с вами.
12. Социальные сети
Ссылки на социальные сети — отличный способ поддерживать актуальность и актуальность вашего сайта. Подумайте, какие сети вы хотите подключить. Не ссылайтесь ни на что, по чему вы не хотите, чтобы потенциальные работодатели судили вас.
Многие соискатели используют LinkedIn, поэтому обычно это хороший выбор. Если ваши аккаунты в Instagram или Facebook актуальны и безопасны для работы, свяжите и их.
13. Отзывы и рекомендации
Ваш веб-сайт — отличное место для сбора отзывов и рекомендаций. Вместо того, чтобы просто предоставлять список имен по запросу, вы можете включить профессиональные рекомендации, которые вы, возможно, получили.
Кроме того, не размещайте случайно контактные данные или личность вашего рекомендателя в Интернете без его разрешения. Убедитесь, что они соответствуют имеющимся навыкам и проектам.
14. Формат для загрузки и печати
Это может показаться старомодным, но в некоторых ситуациях менеджерам по найму может быть полезно распечатать ваше резюме. Всегда включайте загружаемую PDF-версию базового одностраничного резюме, которую можно распечатать и передать коллегам. Убедитесь, что форматирование выполнено правильно, независимо от того, как оно напечатано.
15. личность
Наконец, не забудьте добавить индивидуальности на свой сайт-резюме. Пусть он расскажет историю, которая уникальна для вас.
Сохраняйте профессионализм, используйте профессионально разработанные шаблоны резюме, которые помогут вам выделиться. Вот 12 отличных советов по написанию потрясающего контента для веб-сайта
Примеры сайтов-резюме, построенных на Pixpa
Pixpa — одна из лучших полнофункциональных платформ для создания веб-сайтов с резюме. Проверить Pixpaвизуально привлекательный шаблоны резюме здесь.
Вот несколько примеров сайтов резюме, созданных на основе Pixpa:
Токи Тейлор, фотограф
Тейлор портфолио художника использует привлекательное изображение, чтобы привлечь внимание, прежде чем направить вас к своему резюме. Оказавшись там, вы увидите динамический веб-документ и заявление художника.
Это прекрасно сделанный веб-сайт с прекрасным портретом Тейлора и множеством личных деталей. Поскольку этот раздел встроен в сайт ее портфолио, можно легко щелкнуть мышью и просмотреть впечатляющий каталог ее работ.
Льюис Робинсон, архитектор
Веб-сайт портфолио Робинсона наполнен информацией. Весь веб-сайт представлен в виде галереи: в большом заголовке указана контактная информация, а ниже прокручиваются интересующие элементы.
Вместо того, чтобы отображаться в виде веб-страниц, его резюме, резюме и рекомендации размещаются на другой странице. Поскольку они представлены в виде документа, их немного сложно читать, и они кажутся более статичными, чем большинство веб-сайтов с резюме. Однако эффект хорош тем, что работает с сайтом в целом.
Джена Локастро, графический дизайнер
У Locastro есть простое резюме в формате PDF, которое отображается во встроенной программе просмотра PDF-файлов. Это простой метод, который объединяет просмотр и загрузку документа на веб-сайты. Это также делает обновления очень простыми. Ссылки на ее аккаунты в социальных сетях и портфолио находятся в шапке.
Брук Перриман, графический дизайнер
Как и следовало ожидать от превосходного художника-графика, резюме Перримана просто великолепно. Это классическая одностраничная страница, но она достаточно уникальна, чтобы выделиться из любой стопки.
Кнопка контактной формы и кнопка действия «Загрузить PDF» расположены вверху. Основная веб-страница полностью текстовая, но на ней четко видно много информации. Ссылки на остальное из нее портфолио графического дизайна умело расположены внизу.
Марьям Беренджи, Городской дизайн
Как и многие работающие профессионалы, Беренджи использует свое онлайн-портфолио для размещения одностраничного резюме. Сам документ простой и полностью текстовый, мало чем отличающийся от печатного резюме.
Но тот факт, что он встроен в ее портфолио, делает его мощным инструментом. Рекрутеры и те, кто интересуется ее работой, могут копнуть глубже и узнать о ее многочисленных проектах и достижениях.
Роксана Фиоре, художник
Фиоре — визуальный художник, и ее веб-сайт с резюме прекрасно сочетает многостраничное резюме с ее портфолио рисунков. Несмотря на то, что ее рисунки представлены, она включает много текста и высказывания своего художника. В результате получается веб-сайт, который содержит гораздо больше деталей, чем простое резюме, но сохраняет целостный и унифицированный вид.
Создайте свой сайт-резюме с помощью Pixpa
Резюме на веб-сайте дает вам гораздо больше возможностей, чем любой одностраничный печатный текстовый документ.
Вы можете включить ссылки на социальные сети, предоставить дополнительную информацию о ключевых проектах, над которыми вы работали в прошлом, и многое другое. Если рекрутер хочет потратить больше времени на знакомство с вами и вашей работой, сайт онлайн-резюме — правильный путь вперед.
Хотите создать сайт-резюме? Pixpa имеет лучшие инструменты для создания визуально привлекательных веб-сайтов с резюме, которые конвертируются. Выберите из нашей библиотеки более 150 удобных для пользователя дизайнов и настройте их в соответствии с вашей должностью и целевой аудиторией.
Часто задаваемые вопросы
Каким должен быть сайт-резюме?
Не существует стандартного формата личного веб-сайта с резюме. Но, в некотором роде, это то, что так хорошо в формате - он обеспечивает творческий путь для связи с потенциальными клиентами и работодателями. Чтобы получить представление о том, как резюме может выглядеть в Интернете, взгляните на Pixpaшаблоны резюме.
Сколько страниц должно быть на сайте-резюме?
Никаких установленных правил не существует. В каждом резюме должен быть какой-то центральный компонент длиной не более одной печатной страницы. Это сделано для того, чтобы работодатель мог его распечатать.
Но онлайн вы свободны от этих ограничений. Вы можете иметь ссылки на другие страницы или другие вещи, представляющие профессиональный интерес, например, ваше портфолио работ.
Какой конструктор веб-сайтов я могу выбрать для создания профессионального веб-сайта-резюме?
Существует множество конструкторов сайтов, но Pixpa — один из лучших вариантов для креативщиков. Один взгляд на красивые шаблоны резюме, доступные для работы, и Pixpa выделяется как надежный конструктор сайтов-резюме.
Стоит ли мне создать сайт личного резюме?
Есть много причин, по которым вы хотели бы иметь резюме веб-сайта. Вот лишь некоторые из наиболее важных причин.
- Выделяет вас среди конкурентов.
- Может быть настолько подробным, насколько вам нужно, от одной страницы до многих страниц.
- Заставляет вас выглядеть более актуально на современном рабочем месте.
- Легко поддерживать его в актуальном состоянии.
- Может произвести более личное и неизгладимое впечатление, чем письменное резюме.
- Позволяет публиковать мультимедийный контент, например фотографии, видео и презентации.
- Сообщает больше индивидуальности, чем стандартное резюме на основе формы.